Análisis de artículo, Revista Visión Empresarial #6

El trabajo y su dimensión integral por Guillermo Arroyo Santisteban.

-El tema del trabajo tiene tal importancia que le hombre le dedica una tercera parte de la vida, por lo mismo, es un medio para lograr su realización y perfección

-Sólo en los países en donde se implantó la Reforma Protestante se tiene un concepto de vocación al trabajo como misión impuesta por Dios, bajo el término alemán beruf

-Habitualmente, el trabajo se ha distinguido como intelectual y corporal. Hoy en día en el terreno de la empresa se distingue el trabajo directivo del operativo, conceptos que se merecen un análisis posterior

-Todo acto humano está dentro de la jurisdicción de la ética, sobre todo la labor profesional, que supera la condición material del hombre, proyectándose a la espiritual

-En la sociedad actual existen diversos criterios de valoración de las personas en cuanto a su posición social muchas veces en función a su actividad profesional

-“Someted la Tierra”, implica una relación de dominio del cerebro humano sobre la técnica, sobre las automatizaciones, los mecanismos (…)

-Una política laboral correcta no sólo tiene que tomar en cuenta los aspectos económicos, tampoco puede ignorar los aspectos éticos

-Dentro del debido orden y quedando a salvo la unidad de la dirección, se debe promover con acierto la participación de todos los miembros de la gestión de la empresa

-El error del economismo ha sido, precisamente, plantear como elementos separados y contrapuestos al capital y al trabajo, sin respetar la primacía de las personas sobre las cosas y considerar al trabajo humano exclusivamente según su finalidad económica

-La empresa es una institución que convierte el trabajo en un valor añadido común, participado por quien trabaja y por quien recibe el producto

-El trabajo, al ser un medio que contribuye a la plenificación del ser humano – y por tanto, a que este alcance su fin último: la felicidad-, debe subordinarse a la ética