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Julio Don Juan gana 400 dólares por
mes en un centro de atención telefónica ruidoso y atestado de Ciudad de México.
Sin un solo aumento de sueldo en 3 años, dice que tiene que sacar a su hijo de
7 años de la escuela para chicos especiales, porque ya no puede pagarla.
En algunos lugares, podría llegar a
encontrar otro trabajo, pero no en México, donde, tras la inflación, los salarios subieron a una tasa anual del 0.4% desde
2005, o sea, mucho peor que otros países de la región, entre los que se cuentan
Brasil, Colombia y Uruguay, según la Organización Mundial del
Trabajo (OMT, por sus siglas en inglés).
Cerca de un tercio de los
mexicanos trabajan en la economía informal y no tienen un ingreso fijo. Julio
Don Juan dice que muchos de ellos lo envidiarían.
La mano de obra barata le permite a
México aventajar a China como proveedor de artículos producidos a bajo costo
con destino a los Estados Unidos (y atraer así a empresas como Nissan Motor
Co.), pero le ha quitado la posibilidad de progresar a muchos de los 112
millones de habitantes que tiene el país.
Mientras Enrique Peña Nieto, candidato
presidencial que lleva la delantera para las elecciones del 1º de julio, dijo
que los salarios eran demasiado bajos, quienquiera que triunfe tendrá
que enfrentar el reto de darle impulso a los ingresos de los trabajadores,
pero uno que no sea tan grande como para que las líneas de ensamblaje partan
hacia otros mercados.
“La clave no solo es pagar mejores
salarios, sino hacer que los aumentos sean más sustentables”, dijo Sergio Luna,
economista jefe de la unidad Banamex de Citigroup Inc., en Ciudad de México.
“Tenemos que ser más productivos, pero no será fácil, porque eso implica
modificar el status quo”.
Los salarios bajos, el peso barato y
los embarques crecientes de automóviles a los Estados Unidos, que compra el 80%
de las exportaciones de México, aumentaron la competitividad en la
fabricación en el curso del pasado decenio, en tanto que aumentaron los costos
laborales en Japón y China.
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