LOSRECURSOSHUMANOS.COM Randstad, realizó la encuesta: “Motivaciones del mexicano en el trabajo”. El sondeo realizado durante el segundo bimestre del 2011, de forma aleatoria y partiendo de una muestra de 2500 personas que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante, y cuya finalidad era descubrir las Motivaciones del Mexicano en el Trabajo.
Hoy en día dejar el empleo es una decisión sumamente difícil de llevar a cabo, ya que dejar de percibir por un tiempo la adquisición del salario al que estamos acostumbrados puede causar un conflicto en las personas y más si tienen una familia que depende económicamente de ellas, sin embargo hay causas que obligan al empleado a renunciar a su trabajo y pasar por alto las implicaciones que esto puede tener para su vida.
Orden de las razones por las que renuncian los mexicanos:
Falta de desarrollo y/o crecimiento en las compañías
Descontento con el salario percibido
Falta de reconocimiento del trabajo que desempeñas
Falta de liderazgo de tu jefe inmediato
Falta de interés en las responsabilidades y actividades asignadas
Hoy en día dejar el empleo es una decisión sumamente difícil de llevar a cabo, ya que dejar de percibir por un tiempo la adquisición del salario al que estamos acostumbrados puede causar un conflicto en las personas y más si tienen una familia que depende económicamente de ellas, sin embargo hay causas que obligan al empleado a renunciar a su trabajo y pasar por alto las implicaciones que esto puede tener para su vida.
Orden de las razones por las que renuncian los mexicanos:
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