Con el fin de elevar el nivel y calidad en la gestión de los recursos humanos, la administración pública ha impulsado prácticas como medir el clima organizacional, evaluar competencias laborales y el desempeño, fortalecer los programas de capacitación, entre otros.
El subsecretario del Centro de Desarrollo de Talento de Amedirh destacó que las prácticas concurren con las recomendaciones y las mejores prácticas de los países miembros de la OCDE en materia de recursos humanos como: sistemas de servicios profesionales, liderazgo, clima y cultura organizacional, etc.
Por otra parte el presidente de Amedirh, Pedro Borda Hartmann, mencionó que ésta es una clara muestra de que el sector público impulsa mejoras para un buen gobierno, que permiten además hacer más eficaces las transiciones gubernamentales.
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