Raúl Rovira Gómez
Administración y Finanzas - Quinto ciclo
Comentario de la noticia que aparece en el siguiente link:
http://www.elfinanciero.com.mx/item/42335/26
Hace aproximadamente una
semana, la cámara de diputados aprobó la reforma laboral de Felipe Calderón y
Enrique Peña Nieto, aunque le hicieron varios cambios. Aun falta que la cámara
de senadores la apruebe, pero ya es prácticamente un hecho que muy pronto esta
nueva reforma se estará aplicando próximamente. Es importante mencionar esto ya
que es de interés de todos, nos afecta o perjudica de manera directa, sin
importar si se es patrón o empleado, y también llega a tener consecuencia a
nivel económico y financiero.
En mi opinión, me parece que
esta nueva reforma laboral no es la que todos esperábamos, dado que los temas
importantes como el caso del salario mínimo no se cambiaron en absoluto, sin
mencionar por supuesto el caso de los sindicatos, y que gracias a los diversos
intereses políticos y económicos, estos seguirán sin rendir cuenta de sus
operaciones y continuaran trabajando sin transparencia.
La nueva reforma laboral lo
que trata de mejorar es que se generen más empleos, que las personas que
trabajan por honorarios, por horas o a prueba también reciban prestaciones de
ley y también trata de regular el outsourcing o la subcontratación. Conocedores de este tema
han mencionado que sí se generará más
empleo, pero que el salario será mucho menor. Tal vez los que vayan a resentir más
esto serán los trabajadores que laboran por hora, como los obreros, ya que en esta
nueva reforma, aunque se pretende que estos trabajadores reciban prestaciones
de ley, también se menciona que la hora sólo se estará pagando a 7 pesos. Suponiendo
que las jornadas laborales por día son de 7 horas, estos trabajadores estarían ganando
49 pesos como máximo al día y 245 pesos a la semana, lo que quiere decir que al
mes no llegarían ni a los mil pesos de salario. Tomando en cuenta que solamente
la canasta alimentaria básica esta en 197.9 pesos, las personas que trabajan
por hora, tendrían que trabajar toda la semana para consumir estos bienes, y
apenas y les alcanzaría, sin tomar en cuenta las demás necesidades básicas. Por
otra parte el salario mínimo sigue en 62.3 pesos, por lo que las personas que
ganan esto, seguirán teniendo los mismos problemas económicos de siempre. Los
gobernadores del país, tratan de justificar esto, diciendo que tener una obra
de mano barata, hace más competitivo a México frente a otros países, pero la
solución es la de siempre, a costa de los trabajadores mexicanos.
En cuanto a las personas que
trabajan por honorarios, es decir, por proyectos, pienso que ya era justo que
empezaran a recibir prestaciones, ya que muchas veces se explotaba con
demasiado trabajo a estas personas, y al final, no ganaban lo que merecían. En
el tema de la regulación a la subcontratación, pienso que es muy importante, ya
que hasta la fecha, esta es una manera ideal para deslindarse de
responsabilidades con los empleados, y estos siempre son los perjudicados; y
aunque esta ley trata de mejorar esto, veo que la reforma aun no es muy clara
en cuanto a las medidas que se adoptaran para resolver esto. Otro aspecto
importante en esta ley, es el de conflicto entre patrón y trabajador, ya que
esta ley menciona que durante el juico que se llegue a dar entre estos dos, la
empresa le deberá pagar 12 meses de suelo caído al trabajador, es decir, la empresa deberá de pagarle al trabajador su
sueldo durante 12 meses, sin importar a favor de quien terminara el juicio.
Esto tiene un aspecto negativo y otro positivo; el negativo es que si el
trabajador, realmente es objeto de una injustica y el juicio llegara a pasarse
de un año, este solamente recibiría su sueldo durante 12 meses, dejándolo los
meses siguientes sin sueldo, el lado positivo, es todo lo contrario, si la
empresa fuera la que tenga la razón, esta solo deberá pagarle al trabajador 12
meses de sueldo caído, y no tendrá un costo adicional al año del juicio.
En términos generales es de
esto lo que trata la nueva reforma laboral, hay medidas que son buenas, pero
deberán mejorarse en la práctica y ser más claras. En lo personal, y creo que
para muchas personas más, es que el tema de los sindicatos fue el gran ausente
en esta reforma, ya que son los sindicatos quienes realmente desfavorecen la transparencia
laboral y que solamente implican un gasto a las empresas. He leído que los
sindicatos se manifestaran en esta semana, lo que me hace estar seguro de su
falta de honestidad y ética, ya que como todos podemos observar, fueron ellos a
quienes no se les toco, por motivos de interés político por los grandes
beneficios que los sindicatos les dan a los políticos. Si realmente queremos
mejorar en el aspecto laboral, tenemos que mejorar sueldos, elevar el salario
mínimo y quitarle poder a los sindicatos y obligarlos a rendir cuentas a las
empresas y al gobierno.
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