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De acuerdo con una investigación realizada por Mercer y Kronos, el ausentismo en las empresas tiene un costo que equivale al 35% de la nómina, por concepto de días festivos, faltas no planificadas e incapacidades.
El análisis señala que los trabajadores de reemplazo y los cargos por horas extras aumentan tanto los costos como el estrés en las rutinas diarias. Cuando faltan los trabajadores, la productividad de la empresa se ve afectada ya que los trabajadores de reemplazo tienen una eficiencia del 71%.
La encuesta informó que en México, 46% de los participantes se tomaron un día de descanso cuando se sentían estresados y 38% de los ausentados ponen como pretexto la enfermedad.
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