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A pesar de que la crisis financiera ha traído muchos problemas en el ámbito laboral, también ha modificado la forma de trabajar, tal es el caso del trabajo flexible.
La gente se cansa de estar 12 horas trabajando en una oficina, por lo que ofrecerles la opción de operar un día desde su casa u otro punto remoto, ayuda a obtener más entrega de su parte. Un estudio realizado en E.U, encontró que 7 de cada 10 empresas permiten el horario flexible.
Por esta razón, han crecido los espacios laborales flexibles, que son lugares fuera de la oficina que les permiten a los trabajadores realizar su trabajo. Por ejemplo, Regus hizo una alianza con la petrolera Shell para abrir puntos de trabajo en las gasolineras y estaciones de servicio en las autopistas de Europa, lo cual ayuda a aquellas personas que viajan por trabajo y necesitan seguir laborando. Este modelo ya se está esbozando en México, y buscará el “joint venture” con las empresas.
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