Francisco Javier Fernánandez
Administración y Finanzas - Quinto ciclo
Comentario de la noticia que aparece en el siguiente link:
En
un comunicado de prensa la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro (Consar) informó que a partir del 23 de noviembre de este año
trasladarán los recursos administrados por la Siefore Básica 5 (SB5; para
trabajadores menores de 26 años) a la Siefore Básica 4 (SB4; entre 27 y 36
años), lo anterior debido a que la cantidad de recursos administrados por ésta
Siefore como porcentaje total de los recursos administrados por las 5 Siefores
ha ido decreciendo año con año, de 2008 al presente año la SB5 redujo su
participación de un 8% a sólo un 5.8%, según Pedro Ordorica, presidente de la
Consar, con esta medida se evitarán los posibles problemas que se hubieran
presentado a futuro para el manejo financiero de las Siefores. Pero, ¿qué
representa el hecho de que esta Siefore esté desapareciendo? ¿cuál es el
problema de trasfondo? Y más importante aún, ¿cómo afectará el retiro dicha
medida?
El
hecho de que la SB5 lleve reduciendo su participación por más de 4 años sólo
significa que se ha fallado en la creación de empleos formales, si bien es
cierto que el gobierno federal está haciendo una campaña informativa diciendo
el número de empleos que se crearon en este sexenio, sin embargo hay que tomar
en cuenta que independientemente del número de empleos que se hayan creado el
número que de verdad importa es cuántos de estos fueron formales (que le genere
antigüedad al empleado, que esté afiliado al IMSS o al ISSSTE, y que empiece a
aportar a alguna Afore), con el sistema de ahorro para el retiro que tenemos
desde 1997 es muy importante para los empleados empezar a cotizar en alguna
Afore lo más jóvenes posibles, si los empleos no son formales, el trabajador no
empieza a cotizar desde temprana edad la cantidad extra que tendrá que ahorrar
al mes para tener un retiro decoroso será mucho mayor.
De igual forma tenemos
que ver, cómo afectará a los jóvenes trabajadores que ya aportan alguna Afore
es natural que se pasan de la SB5 A LA SB4 los rendimientos que obtendrán serán
menores el promedio ponderado (tomando en cuenta el peso de cada Afore como %
de los recursos totales) de la SB5 es de 13.82% mientras que el promedio
ponderado de la SB4 es de 12.96%, si se ve desde un punto de vista anual es
cierto el cambio no es mucho, pero debemos tomar en cuenta que estos
rendimientos serán por muchos años a fin de alcanzar una meta para el retiro ya
que una variación en un punto porcentual 40 años antes del retiro puede cambiar
la cantidad con la que te vas a retirar hasta en 10%.
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