ABC.ES El plan de Barack Obama para la creación de empleo, de 447.000 millones de dólares, fue acogido ayer con escepticismo por Wall Street. En parte porque algunas de las medidas ya se han intentado y han servido de poco, y en parte porque otras no lograrán ser aprobadas por el Congreso.
1. Un programa dividido en tres partes
El plan se apoya en tres grandes capítulos: rebaja de impuestos, concretada en una menor cotización al sistema de pensiones para empleados y empresarios (245.000 millones de dólares; 55% del total); inversiones en infraestructuras y ayudas locales (140.000 millones; 31%), y ayudas al desempleo y la contratación de parados de larga duración (62.000 millones;14%).
2. Rebaja de la cotización
En las nóminas de los empleados habrá una nueva reducción de la cotización al sistema de pensiones. Ya se había bajado del 6,2% al 4,2% y en 2012 no solo se prolongará esa rebaja de dos puntos, sino que pasaría al 3,1%.
3. Menos impuestos a empresarios
Los empresarios se sumarán a la rebaja de la cotización, que hasta ahora solo beneficiaba a los empleados. A lo largo de 2012, su contribución al sistema de pensiones bajará del 6,2% al 3,1%.
4. Fomentar la inversión en obras públicas
El Gobierno invertirá 105.000 millones en obras públicas. La mayor parte irá destinada a infraestructuras (50.000 millones) y modernización de escuelas (30.000 millones).
5. Evitar el despido de funcionarios
El Gobierno federal pondrá a disposición de los estados y los ayuntamientos, que en 2010 despidieron 480.000 trabajadores públicos, un total de 35.000 millones para evitar despidos de maestros, policías, bomberos y demás personal de emergencias.
6. Extender el seguro de desempleo
Los trabajadores que agoten el plazo de dos años (99 semanas) recibiendo la prestación por desempleo podrán seguir cobrándola si participan en programas de formación.
7. Contratar parados de larga duración
Los empresarios que contraten a parados que al menos lleven seis meses en el paro tendrán una compensación fiscal de 4.000 dólares. La Casa Blanca prevé dotar este programa con 8.000 millones de dólares.
8. Compleja reducción del gasto público
Para financiar los 447.000 millones de dólares del plan, Obama se ha comprometido a reducir en igual cuantía el gasto público, incluso en partidas destinadas a prestaciones sociales, como el seguro médico.
9. La mitad del estímulo que hace dos años
El nuevo estímulo es la mitad que el aprobado por el Congreso en 2009 (825.000 millones de dólares), que permitió salir de la recesión, pero no ha asegurado un constante crecimiento.
10. Agresiva campaña para la reelección
La agresiva campaña que ha emprendido Obama para sumar apoyos a su iniciativa, intentando acorralar a los republicanos, es un indicio de que además de mejorar la situación laboral Obama persigue sobre todo su reelección.
1. Un programa dividido en tres partes
El plan se apoya en tres grandes capítulos: rebaja de impuestos, concretada en una menor cotización al sistema de pensiones para empleados y empresarios (245.000 millones de dólares; 55% del total); inversiones en infraestructuras y ayudas locales (140.000 millones; 31%), y ayudas al desempleo y la contratación de parados de larga duración (62.000 millones;14%).
2. Rebaja de la cotización
En las nóminas de los empleados habrá una nueva reducción de la cotización al sistema de pensiones. Ya se había bajado del 6,2% al 4,2% y en 2012 no solo se prolongará esa rebaja de dos puntos, sino que pasaría al 3,1%.
3. Menos impuestos a empresarios
Los empresarios se sumarán a la rebaja de la cotización, que hasta ahora solo beneficiaba a los empleados. A lo largo de 2012, su contribución al sistema de pensiones bajará del 6,2% al 3,1%.
4. Fomentar la inversión en obras públicas
El Gobierno invertirá 105.000 millones en obras públicas. La mayor parte irá destinada a infraestructuras (50.000 millones) y modernización de escuelas (30.000 millones).
5. Evitar el despido de funcionarios
El Gobierno federal pondrá a disposición de los estados y los ayuntamientos, que en 2010 despidieron 480.000 trabajadores públicos, un total de 35.000 millones para evitar despidos de maestros, policías, bomberos y demás personal de emergencias.
6. Extender el seguro de desempleo
Los trabajadores que agoten el plazo de dos años (99 semanas) recibiendo la prestación por desempleo podrán seguir cobrándola si participan en programas de formación.
7. Contratar parados de larga duración
Los empresarios que contraten a parados que al menos lleven seis meses en el paro tendrán una compensación fiscal de 4.000 dólares. La Casa Blanca prevé dotar este programa con 8.000 millones de dólares.
8. Compleja reducción del gasto público
Para financiar los 447.000 millones de dólares del plan, Obama se ha comprometido a reducir en igual cuantía el gasto público, incluso en partidas destinadas a prestaciones sociales, como el seguro médico.
9. La mitad del estímulo que hace dos años
El nuevo estímulo es la mitad que el aprobado por el Congreso en 2009 (825.000 millones de dólares), que permitió salir de la recesión, pero no ha asegurado un constante crecimiento.
10. Agresiva campaña para la reelección
La agresiva campaña que ha emprendido Obama para sumar apoyos a su iniciativa, intentando acorralar a los republicanos, es un indicio de que además de mejorar la situación laboral Obama persigue sobre todo su reelección.
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