CNNEXPANSION.COMAl buscar un trabajo, muchas personas aplican la regla de "no se puede todo en la vida", pensando que es complejo lograr el equilibrio entre un puesto bien remunerado y la felicidad en lo laboral.
La personalidad es el conjunto de actitudes, hábitos y conducta de cada ser humano que persisten a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones y, según Holland, un profesionista puede tener intereses asociados a los siguientes seis patrones:
- Realista: es el profesionista práctico, orientado al uso de herramientas.
- Investigador: analítico, intelectual, científico, explorador.
- Artístico: creativo, original e independiente, pero - a su vez- un tanto caótico.
- Social: empleado que gusta de enseñar, transmitir y dar un servicio vinculado a comunicar.
- Emprendedor: se mueve en entornos competitivos, le apasiona el liderazgo y es persuasivo.
- Convencional: orientado a los detalles y la organización.
La personalidad es el conjunto de actitudes, hábitos y conducta de cada ser humano que persisten a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones y, según Holland, un profesionista puede tener intereses asociados a los siguientes seis patrones:
- Realista: es el profesionista práctico, orientado al uso de herramientas.
- Investigador: analítico, intelectual, científico, explorador.
- Artístico: creativo, original e independiente, pero - a su vez- un tanto caótico.
- Social: empleado que gusta de enseñar, transmitir y dar un servicio vinculado a comunicar.
- Emprendedor: se mueve en entornos competitivos, le apasiona el liderazgo y es persuasivo.
- Convencional: orientado a los detalles y la organización.
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