Una nueva investigación de Gallup muestra que sólo el 13% de los trabajadores en todo el mundo participan activamente en sus empleos, lo que significa que están psicológicamente comprometidos a dar su mejor esfuerzo y a hacer una contribución decisiva.
La forma en que contratas, la forma en que seleccionas una mezcla de talento en tu equipo, así como las estrategias que utilizas para retener a la gente pueden hacer la gran diferencia de dirigir a un montón de gente que ha abandonado mentalmente su puesto o que se alimenta de la energía de los demás.
Los empleados son el activo más importante de la empresa. Sin empleados simplemente la empresa no puede funcionar. Es de vital importancia mantener a los talentos en la entidad, por ello deben estar motivados para realizar su trabajo. Un ambiente adecuado y una unión entre los mismos, son clave de la motivación.
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