ELECONOMISTA.COM.MX El número de empleados contratados de manera externa por las empresas aumentó 9% en 2011 con relación al 2011, informó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo con su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionales independientes y trabajadores temporales.
Por su parte, 49% de empleos de outsourcing tienen un periodo de permanencia mayor a tres meses y "en ocasiones llegan a ser puestos permanentes", de acuerdo con el desempeño y la disponibilidad de plazas.
El sueldo promedio reportado por las 17 empresas que integran a la AMECH es de 7 mil 974 pesos. Los puestos con mayor remuneración económica están en el campo de las ingenierías. Los puestos con mayor demanda son los de ayudantes generales, promotores y asistentes administrativos, expone el estudio.
De acuerdo con su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionales independientes y trabajadores temporales.
Por su parte, 49% de empleos de outsourcing tienen un periodo de permanencia mayor a tres meses y "en ocasiones llegan a ser puestos permanentes", de acuerdo con el desempeño y la disponibilidad de plazas.
El sueldo promedio reportado por las 17 empresas que integran a la AMECH es de 7 mil 974 pesos. Los puestos con mayor remuneración económica están en el campo de las ingenierías. Los puestos con mayor demanda son los de ayudantes generales, promotores y asistentes administrativos, expone el estudio.
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