Dos de cada 10 personas que contrata una empresa llegan por medio de
redes sociales, esta tendencia está aumentando rápidamente, nada más del último
año a éste aumentó el 50%.
La directora corporativa de Comunicación de trabajando.com México,
Margarita Chico, explicó que con esto también se generan nuevas carreras y
puestos de trabajo en las empresas enfocadas al manejo de las plataformas.
Con las redes sociales ya no se necesita un largo proceso de
reclutamiento y selección basta con las pruebas que ya te ponen las plataformas
para contratar a una persona.
Las redes sociales son una excelente herramienta para reclutar, ya que
se utilizan para saber un poco más de los aspirantes a un puesto de trabajo y hacer
un análisis más personal, también son una muy buena forma de conocer los talentos
y habilidades que normalmente no se muestran.
Aunque esto puede ser contraproducente, ya que cualquier experiencia
negativa de la empresa la pueden compartir los empleados en las redes sociales.
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