CONOCIMIENTOYDIRECCION.COM.MX Los profesionales valoran más las empresas que les permiten obtener un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. Hoy en día, la Retribución Emocional se convierte en una pieza clave para motivar a los empleados y obtener un mayor compromiso del trabajador.
Los profesionales se sienten atraídos por aquellas compañías que les ofrecen un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, donde se les reconoce el trabajo realizado y pueden desarrollarse profesionalmente con un trabajo que realmente les motive.
Estos son algunos de los datos que se desprenden de un estudio realizado por Compensa Capital Humano, empresa especializada en la prestación de servicios de consultoría, desarrollos informáticos y outsourcing en el ámbito de la Compensación Total.
De este estudio se concluye que la valoración económica total que reciben las doce políticas de la Retribución Emocional analizadas es el equivalente a un 50% de incremento del salario promedio.
Los profesionales se sienten atraídos por aquellas compañías que les ofrecen un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, donde se les reconoce el trabajo realizado y pueden desarrollarse profesionalmente con un trabajo que realmente les motive.
Estos son algunos de los datos que se desprenden de un estudio realizado por Compensa Capital Humano, empresa especializada en la prestación de servicios de consultoría, desarrollos informáticos y outsourcing en el ámbito de la Compensación Total.
De este estudio se concluye que la valoración económica total que reciben las doce políticas de la Retribución Emocional analizadas es el equivalente a un 50% de incremento del salario promedio.
0 comentarios:
Publicar un comentario
Queremos saber que opinas de la información que estamos publicando.